L'assurance retraite qui vous met à l'abri
Retraite
Offrez à vos employés une retraite digne de leur implication
Fidéliser et motiver vos employés vous tient à coeur et vous désirez les accompagner le plus longtemps possible ? La STAR a mis en place un dispositif d'épargne retraite complémentaire qui assurera leur bien-être au quotidien après leur carrière professionnelle.
Ce plan assur retraite bénéficie aussi de moult avantages fiscaux que ce soit pour votre entreprise ou pour eux. De cette manière, vous permettez à vos employés de constituer un capital en toute sécurité pour leur retraite et vous minimisez en parallèle vos charges sociales. Ainsi, vous renforcez votre marque employeur.
En tant que chef d'entreprise, le bien-être de vos employés est la clé de la réussite, les fidéliser c'est assurer la pérennité de votre avenir.
Quel est le fonctionnement du plan assurance retraite ?
Vous avez le choix de la formule de souscription en fonction de votre budget et de l'accord que vous trouverez avec vos salariés. Que ce soit vous ou vos employés, vous pouvez faire fructifier l'épargne constitué avec des versements libres. Après 3 ans de contrat, le capital accumulé sera alors disponible si le salarié le souhaite.
Une garantie optionnelle appelée contrat capitalisation vie collective offre au salarié la possibilité de demander une avance ou un rachat partiel du capital s'il le désire. Pour une flexibilité optimale, vous pouvez également lui proposer un rachat total ou un transfert du capital soit au sein de la STAR Assurance soit dans une autre compagnie d'assurance.
Les garanties du plan assurance retraite
Soyez reconnu comme étant à l'écoute de vos employés en leur garantissant des conditions de travail optimales et en leur assurant leur futur avec comme garantie :
Rentes ou capital : ils auront le choix de choisir un versement en une fois ou par mois pour bénéficier de leur capital pour subvenir à leurs besoins au quotidien ou pour un projet qui demande une somme importante.
Une motivation et une fidélisation : en leur assurant un complément de revenu, vous offrez un avantage nettement remarquable.
Une famille protégée : grâce à la complémentaire retraite, la famille pourra continuer à assurer leur quotidien en cas de décès de l'assuré. Des bénéficiaires désignés pourront faire face à la disparition du souscripteur de manière accompagnée grâce à la STAR.
Nos avantages
L'assurance Retraite qui garantit votre sécurité
Un revenu complémentaire dès le départ à la retraite de vos employés qu'ils choisissent d'en bénéficier sous forme de rente ou de capital intégral.
Un taux minimal garanti et une participation aux bénéfices qui donnent accès à une rémunération annuelle minimale.
Une assurance décès au cas le souscripteur disparaissait encore sous contrat qui assure une prévoyance familiale.
Une économie d'impôts des deux partis que ce soit pour l'employé ou pour l'employeur; les versements sont déductibles des impôts. Aucune retenue ne sera imposée et la liberté des versements libres ou de la rente est également non imposable.
Une flexibilité optimale pour le salarié s'il est amené à avoir besoin spontanément d'une somme imprévue. Il sera autorisé à demander une avance ou un rachat partiel s'il le désire, mais il pourra aussi demander un rachat total s'il le veut. Et si, quelle que soit la raison, il veut transférer son épargne vers un autre contrat de la STAR ou une autre compagnie d'assurance, il pourra le faire librement.
Une expertise rapide
La disponibilité de nos experts pour vous accompagner est immédiate.
La satisfaction client est notre objectif principal
Pour rester à l'écoute de nos clients, des enquêtes de satisfaction sont régulièrement effectuées.
Votre salarié détient un compte épargne retraite
Même si l'employé est amené à quitter l'effectif de l'entreprise, ce compte épargne lui appartient pleinement, il est à son nom.
Questions Fréquentes
Vous avez encore quelques questions ?
Tout simplement, vous cotisez pour votre/vos employé(s) pour qu'à leur départ à la retraite ils puissent bénéficier d'un capital complémentaire à leur retraite de base.
L'avantage de cette épargne est qu'elle est accessible à n'importe quel employé. Tout d"pend de votre choix et de vos capacités de prise en charge.
Au bout de 3 années de contrat d'assurance, vous êtes libre de bénéficier de votre capital retraite quelle que soit la raison de votre besoin.